Голова Правління Замелюк Альона провела робочу зустріч із компанією “KONA” (HR-департамент), присвячену одному з найгостріших викликів будівельної галузі — кадровому забезпеченню.

Обговорили ключові питання, які сьогодні потребують системних рішень:

• Кадровий голод у будівництві — відчутний дефіцит кваліфікованих робітничих та інженерних кадрів

.• Дуальна освіта — як ефективний інструмент співпраці бізнесу та навчальних закладів для підготовки фахівців під реальні потреби компаній.

• Профорієнтація молоді — необхідність активної та системної роботи зі школами, коледжами та університетами для популяризації будівельних професій.

• Залучення компаній галузі до створення освітніх програм, організації стажувань та практик.

• Взаємодія з HR-департаментами будівельних компаній для формування чіткого запиту на спеціалістів та адаптації навчальних програм.

• Розгляд форматів співпраці: стажування, практика, наставництво, участь бізнесу в освітньому процесі.

Наша спільна мета — сформувати системний підхід до підготовки кадрів для будівельної галузі та суттєво зменшити кадровий дефіцит.Дякую команді “KONA” за відкритість до діалогу та готовність долучатися до формування майбутнього галузі.